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   北京海青弘毅科技发展有限公司长期致力于人力资源管理的应用研究,不断总结单位对人才素质的需求特点,结合国内外先进人力资源管理体系及心理学研究成果,成功推出了适合国内需要的人才素质测评系统—实用人力资源测评系统(事业机关单位版和企业版)。能最大程度地反映受测者的真实状态,在实际应用中得到了客户的普遍认可。 本系统经过吻合程度的测试证明:测试结果总体吻合率达到85.9%。

实用人力资源测评系统
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人才测评网长期致力于人才测评的研发工作,借助国家人事部考试中心、中科院心理所、北大心理系、北师大心理系、华南师大心理系等权威机构的支持,结合国内外先进人力资源管理体系及心理学研究成果,成功推出了适合国内需要的人才素质测评系统——《实用人力资源测评系统统》、
《学生综合素质测评系统》、《党政机关招考素质测评系统》,该系统能最大程度地反映受测者的真实准状态,在实际应用中得到了客户的普遍认可,是目前国内市场接受度最高的测评系统,并成为其它测评产品的参照。

严谨的测评过程监测,有效保证测评结果的可信性和有效性。本身一直以来开展相应的企业委托测评、大量的个人求职、学生就业测评等,通过全部数据的分析,测评结果实际吻合率达86.7%。

我们的人才测评软件包括三大系统,拥有此系统可自行开展测评工作,系统共30个模块:

1《实用人力资源测评系统》

包括以下四个系列:人力资源管理测评系列、就业指导测评系列、能力素质测评系列、心理素质测评系列 ,适用于企事业单位的人才招聘、选拔、晋升等工作,适合人才中心开展全面的人才测评工作。

2《学生综合素质测评系统》

适用于学校开展学生心理健康辅导、就业指导、学生自我发展的测评工作。

3《党政机关招考素质测评系统》

适用于党政机关聘用、选拔、招考人员时进行综合素质的测评。

 

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